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JACKSON ist der von uns trainierte Chatbot mit spezifischem Wissen rund um sämtliche Themen in systemischer Persönlichkeits-, Personal- und Organisationsentwicklung.
Der Chatbot wurde mit Publikationen internationaler Kollegen trainiert und bietet – anderes als die allgemeinen kostenfreien Chatbots – spezifisches und konzentriert vertieftes Expertenwissen.
Nutzer haben auch die Möglichkeit, JACKSON Fragen zu ihren ganz eigenen Anliegen zu stellen.
Während der Einführungsphase bieten wir Ihnen die Nutzung von JACKSON bis zum 30 Juni 2025 für einmalig 20 Euro an. In diesem Zeitraum können Sie JACKSON so viel und so oft fragen, wie Sie wollen
Für Ihren Zugang zu JACKSON müssen Sie zuerst ein Ticket bei unserem Service-Partner WEVENTUM kaufen. Auf dem Ticket finden Sie die Adresse unserer Unterseite mit dem Passwort, dass Ihnen die Tür zu JACKSON öffnet.
Wenn Sie bereits ein Ticket gekauft haben, kommen Sie hier
direkt zu JACKSON.
Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Vermehrung Ihrer systemischen Erkenntnisse.
JACKSON is our trained chatbot with specific knowledge on all topics related to systemic personality, personnel, and organizational development.
The chatbot has been trained with publications from international colleagues and offers, unlike general free chatbots, specific and deeply concentrated expert knowledge.
Users also have the opportunity to ask JACKSON questions about their own specific concerns.
During the introductory phase, we offer you the use of JACKSON until June 30, 2025, for a one-time fee of 20 euros. During this period, you can ask JACKSON as much and as often as you like.
To access JACKSON, you must first purchase a ticket from our service partner WEVENTUM. On the ticket, you will find the address of our subpage with the password that opens the door to JACKSON for you.
If you have already purchased a ticket, you can go directly to JACKSON here.
We wish you much joy in expanding your systemic insights.
Organisationen wollen und müssen sich weiter entwickeln. Und damit müssen sie sich verändern. Immer wieder.
So gleichen sie einem lebenden Organismus, der sich aus sich heraus entwickelt – mit einem eigenen Wesen, einer eigenen Ordnung, einem eigenen Ausdruck, auf allen Ebenen.
Als Organismus ist die Organisation konstruktiv und kreativ aus einer phänomenologischen Perspektive zu führen. Aus dieser ergeben sich Fragen wie zB.:
Was zeigt sich als Wesenskern der Organisation, aus dem alles gesteuert wird?
Was zeigt sich in der multidimensionalen Komplexität der Verbindungen der Organisation im Innen und Außen?
Aus den Antworten auf diese Fragen ergeben sich alle Entscheidungen fließender, in Verbindung der Organisation mit sich selbst und der Verbundenheit mit ihren Stakeholdern im Innen und Außen.
Wir nennen das: Die Ordnungen der Verbindungen, im Innen und im Außen.
Bei der systemischen Entwicklung der Ordnung in Ihrer Organisation begleiten wir sie mit Blick auf die Menschen, das Personal und die Organisation.
So fördern wir Verbindungen und begleiten Veränderung.
So schaffen wir Verbindungen und machen Veränderung.
Unser Angebot für die systemische Entwicklung von Mensch, Personal und Organisation
Mit unseren Inhouse und offenen Ausbildungen wenden wir uns an Kollegen und Personalverantwortliche. Wir lehren wir praxisorientierte und systemische Methoden-kompetenzen und schaffen ein agiles Mindset.
Unsere Trainings dienen der Erweiterung und Vertiefung von systemischen Kenntnissen und Fertigkeiten im Organisations-Kontext und in der Beratungsmethodik.
Projekt- und Interimsmanagement/
Projectmanagement
In allen Fragen zu Nachfolge, Strategie, Projektmanagement bieten wir nicht nur unsere beratende Expertise.
Wir bieten auch unsere personelle Unterstützung bei der Implementierung notwendiger Entwicklungsschritte.
Qualität liegt uns am Herzen – deshalb sind wir hier Mitglied
Researchgate, Link zur Website
Constellators International, CI
Society for Gestalt and its Applications, GTA
Deutsche Arbeitsgemeinschaft für gestalttheoretische Psychotherapie , DAGP
Ärztekammer Nordrhein , AEKNO
Employee Assistance European Forum, EAEF