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Wir fördern Verbindungen und begleiten Veränderung.

Wir schaffen Verbindungen und machen Veränderung.

Organisationen wollen und müssen sich weiter entwickeln. Und damit müssen sie sich verändern. Immer wieder.


So gleichen sie einem lebenden Organismus, der sich aus sich heraus entwickelt – mit einem eigenen Wesen, einer eigenen Ordnung, einem eigenen Ausdruck, auf allen Ebenen.


Als Organismus ist die Organisation konstruktiv und kreativ aus einer phänomenologischen Perspektive zu führen. Aus dieser ergeben sich Fragen wie zB.:


Was zeigt sich als Wesenskern der Organisation, aus dem alles gesteuert wird?


Was zeigt sich in der multidimensionalen Komplexität der Verbindungen der Organisation im Innen und Außen?

Aus den Antworten auf diese Fragen ergeben sich alle Entscheidungen fließender, in Verbindung der Organisation mit sich selbst und der Verbundenheit mit ihren Stakeholdern im Innen und Außen.


Wir nennen das: Die Ordnungen der Verbindungen, im Innen und im Außen.


Bei der systemischen Entwicklung der Ordnung in Ihrer Organisation begleiten wir sie mit Blick auf die Menschen, das Personal und die Organisation.


So fördern wir Verbindungen und begleiten Veränderung.

So schaffen wir Verbindungen und machen Veränderung.

Unser Angebot für die systemische Entwicklung von Mensch, Personal und Organisation

Beratung /Consulting 

Von der Hilfe zur Selbsthilfe bis hin zur "how to realize"-Beratung bieten wir eine breite Palette von Maßnahmen für die nachhaltige und verbindungsorientierte Organisations- und Personalentwicklung.


Offene Angebote
Open Offers
 
Voneinander und miteinander lernen, vernetzen, Inkubatoren organisieren – wir haben verschiedene offene Angebote für Interessierte, Engagierte und Experten, die einen regelmäßigen Austausch zu schätzen wissen, neue Methoden kennenlernen oder sich einfach nur ein unverbindliches Bild von den Möglichkeiten für eine systemische Entwicklung machen möchten.
Ausbildung /Education

Mit unseren Inhouse und offenen Ausbildungen wenden wir uns an Kollegen und Personalverantwortliche. Wir lehren wir praxisorientierte und systemische Methoden-kompetenzen und schaffen ein agiles Mindset.



Trainings


Unsere Trainings dienen der Erweiterung und Vertiefung von systemischen Kenntnissen und Fertigkeiten im Organisations-Kontext und in der Beratungsmethodik.

Coaching

Es gibt genügend Themen, die man lieber im Vier-Augengespräch erörtern möchte. Wir bieten Mitarbeiter- und Führungskräfte Coaching.

Wir beraten außerdem zu persönlichen Themen – on- und offline.

Projekt- und Interimsmanagement/

Projectmanagement


In allen Fragen zu Nachfolge, Strategie, Projektmanagement bieten wir nicht nur unsere beratende Expertise.


Wir bieten auch unsere personelle Unterstützung bei der Implementierung notwendiger Entwicklungsschritte.

Im FELD INSTITUT Köln nehmen wir Sie gerne in unseren Newsletter-Verteiler auf, schreiben Sie uns einfach eine Mail.

Mitgliedschaften und Engagements

Qualität liegt uns am Herzen – deshalb sind wir hier Mitglied


Researchgate, Link zur Website


Constellators International, CI


Society for Gestalt and its Applications, GTA


Deutsche Arbeitsgemeinschaft für gestalttheoretische Psychotherapie , DAGP


Ärztekammer Nordrhein , AEKNO


Employee Assistance European Forum, EAEF



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