Das Personal ist die Summe der Menschen, die Funktionen in der Organisation ausüben. Personal ist daher nicht persönlich sondern aus der Perspektive der jeweiligen Rolle bzw. Funktion für die Organisation zu verstehen.

Allein diese Differenzierung in Person, Funktion und Rolle fordert ein hohes Maß an Aufmerksamkeit in der Organisation. Das beginnt bereits bei der Personalauswahl und -analyse.

Mit Blick auf die Herausforderung von Stabilität und Entwicklung der Organisation gilt es, ein angemessenes Maß an agiler Selbstorganisation im Personal zu erreichen.

Genau darauf haben wir unser Angebot zugeschnitten.

The personnel is the sum of the people who perform functions in the organisation. Personnel are therefore not to be understood personally but from the perspective of the respective role or function for the organisation.

This differentiation into person, function and role alone demands a high degree of systemic attention. This already begins with the selection and analysis of personnel.

With a view to the challenge of stability and development of the organisation, it is important to achieve an appropriate degree of agile self-organisation in the staff.

This is exactly what we have tailored our offer to.